前两天国庆回家，跟表妹聊起工作，我妹还跟我说：“我现在的单位，工资比以前高，老板直接把社保折现了。”
我当时直接回了一句：“你被你老板骗了”。
也难怪，现在的人都比较忙，懒得去整明白这些东西。
企业来说，正好可以忽悠你。
对你来说，确实到手的钱变少了。
假设你在杭州，你没资格摇汽车牌照，更不用谈买房了。
做手术刷自己的医保卡不知道报销……
到时年纪大了，连养老金都没有……
下面，我们来理一理。
交和不交，到底员工亏大了还是企业亏大了。
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假设你一个月工资6000元，在该企业工作1年。
个人部分（全额缴纳）：社保630元/月、也就是7560元/年；个税：133.2元/年。
企业部分（全额缴纳）：社保1584元/月、也就是19008元/年。
你自己算吧，谁“赚了”
下面给你们统一理清楚
五险一金到底是个啥？交多少钱？有什么用？
五险一金到底是什么？
其中5个保险就是：
• 养老保险：你退休后领取养老金用的；
• 工伤保险：工作中受伤补偿的；
• 医疗保险：看病时可以报销的；
• 失业保险：失业后有相应补助的；
• 生育保险：生完孩子有补贴的。
这5个险种是在职人员和企业必须要交的，也就是所谓的社保，有相应法律制约的。
住房公积金并不是国家强制的，当然也看部分城市的规定。
至于最后交不交，交多少，当然还是得看企业大不大方了。
讲到这里，我想起今年年初的一件事：京东缴社保60亿遭阿里怼话：这是义务，不是功劳！
当时确实引起不少的争议。
给员工缴纳社保和公积金讲道理是应该的，不值得炫耀。
但回想身边的一些同学，没按比例缴纳社保，甚至不交社保的人多的是。
国家给自己的福利根本不当回事，部分的人总觉得到手工资多了总是好事。
下面给大家理一理，五险一金到底是怎么交的，这样就能解决大伙的天真了。
五险一金交多少钱？
不同地区相应的制度是不一样的，
我们拿杭州举例，五险一金具体的缴纳比例是这样的：
那么图表中的缴费基数是什么？依据又是什么呢？
有人会说工资五险一年下来要交多少钱,0,17,9,51 6 6 6 6 9 17,630,1.36,社保五险一金一年要交多少钱?-1号链财经,https：//www.1haolian.com/shebao/268，不完全对。
这个缴纳基数是根据上一年的月平均工资。杭州2018年月平均工资5536元/月。
你也看到这个缴纳比例是有上限和下限的：
当你的工资低于3321.6元/月时，必须要按最低基数3321.6来缴纳
基数的下限：上一年月平均工资的60%五险一年下来要交多少钱,0,17,9,51 6 6 6 6 9 17,630,1.36,社保五险一金一年要交多少钱?-1号链财经,https：//www.1haolian.com/shebao/268，表中杭州3321.6=5536*60%
当你的工资高于16608元/月时，必须按最高基数16608来缴纳
基数的上限：上一年月平均工资的300%，表中杭州 16608=5536*300%
总体来说，有了这上限及下限，适当限制高收入群体，保证低收入员工利益
表中可以看出，
单纯社保来说企业就要缴纳26.4%=养老14%+医疗10.5%+失业0.5%+生育1.2%+工伤0.2%；
个人10.5%=养老8%+医疗2%+失业0.5%。
你自己算算，企业是不是更心疼，付出的钱比你更多。
所以觉得自己交五险一金觉得到手工资太低了，醒醒吧！
最后这些不管是公司交的还是你自己交的，最后都是属于你的钱。
当然有些企业还是会节约成本。
不管你工资多高，一律按最低基数来缴纳。
甚至不给你缴纳社保。
如果你遇到这种情况。
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