文 | AI财经社 兰嘉心
编 | 华记
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多金大厂可以多宠员工？
5月15日晚间，腾讯在公布2019年第一季度财报后，“腾讯员工平均月薪7万”的话题一度冲上微博热搜榜第一。评论区中，有网友羡慕到冒泡p7员工什么级别,0,9,9,44 44 44 9 9 9 9,2400,1.36,p7员工什么级别(p7员工的职级水平如何?)-一生情缘,http：//xingzuo.aitcweb.com/935，留言称：“年薪7万的我哭出了声音”。
事实上，互联网公司向来以福利待遇优渥著称。不仅腾讯，华为、百度、阿里等在员工薪酬上也毫不吝啬。在腾讯凭给员工高薪冲上热搜前，华为便以“华为员工平均年薪60万”博得了一波关注。而自阿里上市至今，马云为员工“包的红包”高达800亿元。
腾讯雇员成本每月7万
“腾讯员工平均月薪7万”的来头，源于财报。一季报显示，截至2019年3月31日止三个月，腾讯雇员人数为5.46万名，雇员福利开支为116.16亿元。以此计算，报告期内p7员工什么级别,0,9,9,44 44 44 9 9 9 9,2400,1.36,p7员工什么级别(p7员工的职级水平如何?)-一生情缘,http：//xingzuo.aitcweb.com/935，腾讯花费在每位员工上的雇员成本为7.09万元/每月，而去年同期为6.94万元。
不过，也有网友指出了该种说法的不合理，表示“要看中位数，不要看平均数”、“薪酬成本和薪酬是两个概念”。
也有腾讯内部人士接受媒体采访时称，“不能这么算”。除一季度发放年终奖因素，另外公司支付的酬金还包括员工培训、福利开支，以及公司缴纳的公积金和各种保险。
此次财报也印证了上述说法。由于一季报并未披露高管薪酬，也就是说，腾讯雇员福利开支的116.16亿元包含了高管薪酬，这也使得薪酬成本相应扩大。
2018年财报并未披露高管薪酬。不过，并非最高薪人士的总裁刘炽平2018年薪达3.13亿元，平均月薪酬达2608万元；马化腾年薪为4593.7万元，平均月薪酬为382.8万元。薪酬包括薪金、花红、津贴、福利、退休计划供款和计入总和收益表的股份酬金开支等。
而据2017年年报显示，腾讯集团12名高管薪酬总计为14.6亿元，即平均每人年薪1.22亿元，月均酬金约101.7万元。
华为平均年薪60万
在工资最高的互联网大厂中，华为员工不能没有姓名。在鹅厂凭借高薪话题冲上热搜前，4月底，华为也通过#华为员工平均年薪60万#的话题实力赢得一波关注。
2018年年报显示，华为目前有员工18.8万人，与此同时，华为在“工资、薪金及其他福利”上花费1124亿元。以此计算，华为为每个员工花费的平均年薪酬约为59.8万，包括福利在内的月薪酬平均为5万元。对此，有华为员工发评论自嘲：“虽然我们睡得少，但是我们挣得多呀。”
而在春节前，任正非在总裁邮件中也曾自曝，“从2018年财报预估来看，华为员工平均年薪达110万元”。
华为的高薪酬与股权激励也不无关系。华为是一家100%由员工持股的民营企业，持股员工达9.68万人。然而，股东计划并非对所有员工开放，员工通常只有在3年表现强劲后才能获得股权。值得一提，创始人任正非的持股比例并不算多，仅为1.14%。
据路透社报道，今年3月，华为计划提高员工内部股票股息，增幅为3%，总价值为数十亿美元。此外，有消息人士向路透社透露，“2018年，华为每股现金股息从1.02元增至1.05元”。这或许意味着，对于持股较多的员工，现金股息或许与年薪相当。
为提升员工办公环境，华为更是投资100亿，在东莞松山湖科技产业园区弄了1900亩地，修建了12个欧洲小镇。作为智能终端总部基地，这里将容纳超过3万的研发人员。为方便各个小镇之间的联系，华为甚至还专门建起了一条轨道交通线。
不过，任正非也同样感慨“留不住高级人才”。据华为官方透露，博士级员工近5年平均离职率为21.8%。而以2014年入职的博士员工来看，4年已出走近一半，还留在华为只有57%。
五大行人均年薪28万
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银行也被人认为赚钱的好地方。今年3月末，工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行五大国有银行2018年年报出炉。年报显示，五大行总人数为166.9万人，相较去年减少2.7万人。其中，农业银行员工最多为47.4万人，交通银行员工最少，为8.9万人。
而据AI财经社此前统计报道，五大行员工平均年薪从高至低排名分别为交通银行（平均年薪32.4万元）、建设银行（平均年薪28.6万元）、中国银行（平均年薪27万元）、工商银行（26.9万元）、农业银行（25.1万元）。而五大行董事长年薪均约为70万元，是员工年薪的2.5倍。
值得一提的是，作为股份制银行的招商银行，员工薪酬较上述五大行更胜一筹。2018年年报显示，其员工总数为7.459万人，支付给职工及为职工支付的现金为425.7亿元，以此计算，招商银行员工平均年薪为57.07万元。
阿里800亿“红包”给员工
“别人开4倍工资也挖不走我的员工！”马云此前曾自信满满地说道。
5月15日，阿里发布的2019财年第四季度财报显示，2019年一季度阿里巴巴股权奖励支出为71亿元，同比增长14%。其中，基于阿里巴巴股票的股权奖励开支为60.99亿元；基于蚂蚁金服股票的股权奖励开支为4.35亿元；其他股权奖励开支5.76亿元。与此同时，财报显示，截至2019年3月31日，阿里巴巴共有员工10.2万人。
而在去年8月阿里巴巴披露的2019财年第一季度报表中，股权奖励总开支达164亿元。据据统计，自上市以来，阿里巴巴用于员工股权奖励累计价值超800亿元。
据了解，阿里会给P7级别以上（包括P7）员工发股票。根据网络流传的一份数据显示，P7级别员工年薪为30万元到50万元，对应股票为2400股（折合人民币逾200万元）；P8级员工年薪为45万元到80万元，对应股票为6400股。
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