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UI相关概念知识扫盲
1. UI 与设计
UI (User Interface) 也叫交互界面、图形界面、人机界面，是我们今天无时无刻不在接触不受影响的伟大发明。
理解 UI 是什么，我们只要关注 2 个重点（敲黑板，划重点）：
计算机是一个用来输入指令，完成处理，返回结果的设备。比如问计算机 1+1 等于几，你就要考虑你怎么输入 1+1 并让计算机处理结果，计算机又要通过什么形式告诉你结果是什么？有效的把指令、结果进行传递是非常困难的事情。
早期人类使用打孔卡片的方式做信息的媒介，人类和机器通过打孔来完成信息的输入和识别。随着技术的进步，屏幕成为新的媒介，我们可以直接往计算机中输入更复杂的英文字母了。
于是，计算机开始支持命令行的输入形式，即使用一些固定的单词、语法，来完成信息的输入，计算机再以文本形式返回对应的计算结果。
虽然这一步大大优化了信息输入、获取的流程，但是依旧不能让我们满足。因为它的门槛太高了，需要背下一整本操作指令手册，而且用途非常有局限性。
再往后，就是图形界面被发明了出来。比如桌面有个我的硬盘图标，你使用鼠标或键盘打开，那么打开的窗口就会显示该硬盘下级包含的文件或文件夹，你可以轻松选中这些文件再进行操作。
这个发明是跨越性的，因为它让信息输入、获取变得更高效，也让使用计算机设备的门槛更低，为计算机设备进入普通群众生活提供了必要条件。
之后伴随智能手机的兴起，智能设备的普及。UI 界面已经成为了我们日常生活不可或缺的一部分，我们通过界面来操控设备、获取信息，它是我们驾驭智能硬件、复杂程序的桥梁。
图形界面的本质是信息的载体，完成信息的输入和获取的 “使用价值” 才是它的核心价值。UI 设计的目标，即根据信息输入和获取的需要，设计相关图形样式和排版的设计。
所以，UI 设计是一个辅助用户来使用硬件、程序的工具，观赏性并不是它的唯一指标。理解 UI 设计最大的误区就是仅仅以美观角度切入，而忽视它的使用价值（后面会重点解释）。
虽然 UI 设计是针对所有电子设备图形界面设计的统称，包括穿戴设备、智能家电、车机系统等，但它在国内主流语境指的是移动端 APP 界面的设计。
在后续的内容中，我们的核心也将围绕 APP 的界面设计展开解释。
2. 交互设计是什么
前面声明了，UI 界面本质上是一种工具，它为什么不像平面海报、卡片一样仅仅是用来输出信息或展示视觉效果的？
因为 UI 界面是可以进行 “交互” 的视觉内容。交互（Interaction Design，IXD）这个词汇对于新手来说一直是理解的重灾区，因为它的概念太模糊，且牵扯的其它领域太多。
简单解释，交互就是人和设备相交（产生接触）并进行互动的过程。比如你拿起手机解锁，就是一次交互，打开 APP 是一次交互，点击购买按钮也是一次交互。
交互设计，虽然用的也是 “设计” 一词，但它指的是制定这些交互事件的方法和过程，并不是指视觉样式的制作。
比如关注按钮，在视觉领域中，在意的是它的长宽比、图标样式、文字占比。但在交互领域，关注的是它包含的所有状态和互动反馈。
当然，只关注这些最初级的交互元素非常简单，很难对它展开独立的设计。
难点在于，产品提供的服务往往需要非常多的操作步骤才能完成，且整个操作流程中包含了各种状况，需要我们独立展开制定，才能确保后续 UI 界面设计的流畅性。
例如，用购物流程来举例，我们要做一个购物流程的交互设计。先假定产品本身的一些要求：
根据上面的要求进行交互层面的考虑，就要想在哪个环节增加数量选择，是直接进订单页还是商品页？什么时候判断商品配送范围到没到，如果配送超了怎么让用户知道？库存不够的状态该怎么显示，如果是在订单未付款状态最后一个库存先被别人买了，怎么提示？
可以发现，这些问题和设计出什么视觉风格、配色、创意，并没有什么直接关系，我们要给出的解决方案，就是交互设计的输出内容。
交互设计主要输出的产物是交互原型，用来表现交互流程、事件的原型图例。比如下方，我针对配送范围判断的原型案例：
在这个简单的产品功能中，就需要一系列的交互方案进行配合。
随着产品的复杂度增加，交互的难度也就成几何倍数增加，如果交互没有制定清楚，那么就无法保证产品正常运作或产生系统 BUG（库存没有了还能下单）。
这也是为什么我们不得不重视交互的原因。
3. 体验设计是什么
体验设计（User Experience Design）在网上搜解释，是以用户为中心的一种设计手段，以用户需求为目标而进行的设计。
但用户体验是一个比交互还抽象的词汇，它描述的范围太模糊，各行各业始终把用户体验挂在嘴边，对我们理解会产生非常大的障碍。
简单来说，用户体验，就是使用产品服务过程中产生的实际感受。这个感受可好可差，受产品的服务质量与各方面细节影响。而体验设计，即通过有目的性的调整产品服务、细节，提升用户实际感受。
例如上方案例，交互层面我们提供了各种防御性措施，提示用户商品没有库存、配送超出范围。虽然在功能上满足业务要求，但不代表它们产生的用户体验一定是优异的。
所以这时候就有两个关键的问题产生了：
第一个问题就是整个体验设计中的核心问题，我们要获取用户对某些定向功能、流程的体验评价。那么你就需要展开用户研究，通过制定一个测试、研究方案，来获得想要的结果。到这一步，让人眼花缭乱的科学方法论、研究方式就轮番上阵了。
假设我通过制定了一些用研的方式获取了用户对这套方案的评价，普遍反应体验较差，兴冲冲的要下单结果过一会儿没货，或是填了老半天收货信息结果告诉他没货。
于是，我就定位到了影响体验的关键因素，在后面我就可以思考该问题的体验改进方案：
这两个改进是今天普遍应用在自营配送的电商、外卖、生鲜等产品，相信大家一点也不陌生。而这些改进，完全是基于改善体验出发，而不是仅仅解决交互的问题，或者界面视觉问题。
上述案例只应用了 “提出问题 – 进行论证 – 给出解决方案” 的基础线性流程，虽然它很实用，但远不足以覆盖真实项目的所有体验设计实践。
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所以，为了让体验设计的本身具备更清晰、细致的流程，不同的企业、组织、团队都开始搭建体验设计的标准化（花里胡哨）流程和方法论。
不管你看到的方法论有多复杂，添加了多少辅助线、介绍图形。它们都只是社会科学研究方法的不同拓展形式，没有本质上的区别。
在学习 UI 的前期阶段，并不需要真的去深入理解各个大厂的体验设计流程和思路。只需要知道，体验设计不是直接动手做设计的设计类型，而是一种通过研究分析行为来找出提升用户体验，再输出相关方案的设计。
当前就业形式分析1. UI 对口岗位分析
学习 UI 可以入职的岗位不仅仅是 UI 设计师一种，到目前已经发展出包含 UE、UX、全链路等不同岗位。我们首先要认识一下具体有哪些，以及他们各自的职能。
UI / 界面设计师：
首先介绍老本行，UI 设计师也叫界面设计师。核心职能就是根据老板、产品的需求，提供界面的视觉方案。并输出相关的设计规范、设计说明、设计切图。
UE / 交互设计师：
理论上，UE 是 User Experience 用户体验的缩写，但在国内招聘中，UE 一直被当成交互设计师头衔来使用。交互设计师的主要输出内容，就是在获得产品需求后输出交互原型和文档。
UX / 体验设计师：
UX 设计师，体验设计师，就是专门针对体验进行设计的岗位。理论上体验设计师是做用户研究和制定体验方案。但不同公司对体验设计师的要求完全不一样，实际工作的内容重心可能是用研，也可能是交互或者界面。
体验设计师是目前职责最难清晰定义的岗位，完全取决于用人企业对体验设计本身的理解（参差不齐）。
全链路 / 产品设计师：
之前阿里提出了设计全链路的概念，很多人理解成是全知全能的 “全栈设计师”。实际上指的是可以深度参与产品业务和决策中，更好发挥设计商业价值的 UI 或 UX 设计师。
虽然输出内容很接近，但对于业务参与的要求会更高。
UI 动效设计师：
动效设计是 UI 设计的其中一个环节，普通项目对动效的需求和难度要求都不高。但在如直播、社交等特定项目中，需要大量的动效堆砌，这时候就需要有独立的动效的设计师来负责，专注在和产品有关的动效和视觉特效上。
2. 当前的就业形式
第二个问题，就是新手非常感兴趣的就业形式了。网上对 UI 行业前景的分析大多充满抱怨和负面情绪，认为对新手不友好，对没有背景、基础的人关闭大门等。
一条条反驳这些内容是没有意义的，如果只是听信这些负面情绪而退步，那么确实不适合学习和进入这个行业。因为连自己的立场和坚持也没有，又怎么能顺利面对后面必然会出现的挫折和苦难（任何职业都有）。
UI 设计师是一个完全和互联网行业深度捆绑的职业，现状随互联网行业的起伏而波动。探讨 UI 设计前景，就一定要结合互联网发展的趋势来分析。
首先，撇开宏观的各种政策和分析，我们可以确定一个观点，就是互联网技术的发展与应用，在未来几十年里依旧会突飞猛进。UI 设计师不可能在这个期间被取代和抛弃，要驾驭越复杂的技术和硬件，就越需要优秀的界面作为载体。
其次，UI 设计和编程，都是非常容易衡量真实水平的职业。企业招聘的目的是为了让职业人才输出高质量的成果赚取利润，如果只靠学历和科班，消费者是不买账的。
相比编程来说，UI 设计领域还有个优点（其实应该是悲剧），那就是新人 —— 众生平等。科班设计教育……懂得都懂。
总之，完全不需要担心科班生在 UI 产出上能有什么特殊的优势，他们需要学习的 UI 基础，和你没有任何区别，并且依旧要依仗自学或者培训班。这些外因确保了 UI 设计是互联网产品团队中综合门槛最低的那一个，如果多接触和分析大厂团队，你们就会发现设计永远是团队中学历最差的那一个……
因为门槛低，所以冲高薪想转行的人数也是最多的。经常可以在网上搜索几百个人竞争一个 UI 职位的新闻，但实际上，90% 以上的新人，真实水平是惨不忍睹的，直接可以体现在求职的作品集上。
面向大众渠道招聘收上来的简历，是一场大型的 “菜鸡互啄” 现场，只有头部 10% 以内的人是有机会的。这里并不是强调竞争有多激烈，而是大多数新手不是学习的方向不对，就是作品集滥竽充数，只有剩下的 10% 不到的人，处于真正的竞争状态。
在 UI 行业，“菜” 才是原罪，实力就是硬通货。而后面的系列内容，就是要帮助大家在学习中走上正确的道路……
3. 职业的薪资发展
受互联网行业影响，UI 设计师的平均工资远高于一般设计行业。在网上各个渠道搜索 UI 薪资的统计，都可以得出这样的结论。
以阿里 P6 的职级来区分，1 线城市 15K 以下的设计师，基本只能属于入门阶段。15-30K 的设计师，属于资深阶段。到达 30K 以上的，就进入专家以上水平。当然，这还只是说月薪，不包含年终奖、股票等其它福利。
当然，很多新手 UI 设计师会说自己工资怎么就没那么高，我和姚明平均身高两米，有意义嘛？
答案是有意义。因为工资不是身高，除去天花板，行业中上水平工资，是普通人可以通过努力获得的。高工资也不是 BAT 大厂特有的，有大量中小型规模的优质互联网团队，是会开出有竞争力的工资的。
那么为什么还有很多 UI 设计师处于低薪状态？因为公司的三六九等并不是单纯从规模上来考量的，而是 “互联网化” 程度。
会用心打磨产品的团队，和吃人情关系的外包公司、老板脑子一热做的家族企业是完全不同的。前者和后者的设计师水平，必然也有非常大的差异。就像在广告平面行业，路边广告文印店也有平面设计师，国际 4A 广告公司也有平面设计师，都是平面设计，两者平均下来有价值嘛？
想要获得高薪，除了大厂，就是面向这些围绕在互联网产业输出有价值，有竞争力的产品团队上ui设计是什么，他们才能代表这个行业的真实情况和水平。而如果你所有的面试、Offer，都是来自老板家族型企业、有上顿没下顿的小外包公司，并且薪水微薄。那么主要的问题，不要怨环境，而是因为 —— 菜。
有很多新手ui设计是什么，包括我自己，在我们刚开始入行的时候，确实只能进入到这些一言难尽的公司和团队中。但这不是职业的全部，不要将未来和现状捆绑起来。我们是可以通过持续提升自己的硬实力切换所处的环境，提升自己薪资水平的。如果现在只有 5-6 千，可以朝 1 W 进发，如果已经过 1W 了，就往 1W5 的水平努力，以此类推。这个行业有充分的上升空间和拓展的弹性。
树立正确的认识，建立长远的目标，你才可以在这个行业中走的更远，获得更多的回报。
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