对服务对象吃拿卡要，对办事群众“门难进”、“脸难看”、“事难办”，服务意识不强，从即日起将被问责。昨天，沙坪坝区工作人员说，沙坪坝专门出台了《沙坪坝区整治“庸懒散”行为问责办法（试行）》，加大执纪监督惩处力度，重拳整治政府工作人员“庸懒散”现象。
《办法》在适用人员一项中，还专门将临时聘用人员的工作情况纳入《办法》问责范围之内。
同时，《办法》明确将坚持一案双查的原则，既追究当事人的责任，又追究单位领导的责任。
上班时玩游戏听音乐都要遭
哪些状况将被问责？《办法》列出了具体行为，除了对工作推诿拖延，还包括工作质量不高和工作水平低的；对服务对象吃拿卡要，对办事群众“门难进”、“脸难看”、“事难办”，服务意识不强的；不按工作纪律要求，无故不上班或不履行单位交办的工作任务的；未经请假无故不上班或以弄虚作假的理由请假，随意迟到、早退或缺勤的；上班时间擅自离岗办私事、参与健身娱乐活动以及在办公场所炒股、玩游戏、听音乐等做与工作无关的事情的；值班脱岗私事不太方便说的请假，离岗的；开会无故缺席、迟到、早退，会议期间打瞌睡、玩手机或做与会议无关之事等不遵守会风会纪的；不按相关规定落实岗位责任制，在编不在岗吃空饷的。
单位“庸懒散” 领导将被约谈
个人一旦被查出“庸懒散”状况，将根据情节私事不太方便说的请假，给予批评教育、通报批评直至停职免职、解聘、辞退等处理。
而单位情节较重的，将给予单位通报批评、取消集体评先评优资格、集体诫勉等处理。而且一年内，本单位如发生三起及以上“庸懒散”事件被查处的，还将对分管领导进行分工调整、调离岗位或免职，对主要领导进行诫勉谈话或岗位调整。
责任追究结果还将纳入组织、人事部门平时考核和年度考核奖惩，与集体和个人评先评优挂钩，作为干部选任的重要依据。
上游新闻-重庆晨报记者 李晟
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