石狮爱乐酒店是几星 员工与领导谈话录音违法吗

1. 员工与领导谈话录音违法吗

理论上说，合理。如果，你你用于自我检讨，反思工作中存在的问题，改进自己平时沟通的方法，仅自己听听，那无所谓。但是如果因为你的录音产生了对被录音人的人身、财产受损的侵权行为，就不合法了。

2. 和公司领导谈话录音合法吗

你好，一般公司都会规定不可以把和HR谈话的内容进行录音。

因为，如果进行录音的话，可能会造成某些影响公司形象的谈话被公开。

也就是说，你偷录的录音，不能用做法庭上的证据。如果是申请劳动仲裁的时候，是可以作为参考的。

但是，对偷录这种行为不会进行提倡。

3. 领导谈话 录音

那要看是什么性质的谈话。如果是非常正式的，完全涉及工作重大决策的谈话，留存记录应该是没问题的。因为这些谈话代表工作决策，记录存档，以后需要时可以查阅。如果是涉及私人事务的谈话，那就不能记录、录音了。这可能给对方造成不良影响，是不合适的。

4. 公司跟员工谈话录像违法吗

一般情况下是可以录视频的。要使录视频证据具有法律效力，必须同时具备以下三个条件：当事人出示的录视频证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性。录音证据的取得必须符合法律规定。对方未提出反驳或反驳理由不成立。

5. 员工与领导谈话录音违法吗知乎

这要看你之前有没有通知员工了，如果你通知员工我要跟你进行一个录音，那么员工如果同意的话，签字确认以后，你就可以对这段画进行一个问话记录和录音，如果员工没有同意或者是你是在私自的情况下进行一个记录和录音的话，那么这种情况肯定是不可以的。

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