当时就有很多人表示羡慕,但真的敢像她那样付诸行动的人却寥寥无几,毕竟生活的压力不允许每一个人都这么任性,而且带编教师岗有多么难得,相信不说,大家也应该清楚。

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但现在时代不一样了,越来越多的95后,00后开始参加工作,对于他们来说,没有生活的压力,也不用担心子女的教育问题,所以对待工作,他们更能遵循自己的内心。

而不少老员工,也开始受到年轻一代思想的鼓舞,面对工作也不愿意再唯唯诺诺,反而是更愿意直视自己的内心,做出真正适合自己的选择。

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各路神级“辞职信”火了,句句“人间真实”离职需要拿到的三样东西,老师的最为情真意切

现在的教师编制是非常难考的,尤其是一些家长认可的名校,每个研究生学历,那基本上是连争取的机会都没有,但与此同时,教师的薪资待遇却一直普普通通,这也是很多教师无奈选择离职的原因。


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既要奉献超过其他工作的时间,又得不到相应的回报,上要照顾父母,下要照顾孩子,不是老师不热爱工作,而是生活的压力摆在那,所以这位老师的辞职信中句句直中要害,连校长都找不到挽留的理由。

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上一位老师是因为生活的压力,无奈选择辞职,追求的是物质,那这位老师就是想在工作了31个春秋之后选择辞职,那大概追求的就是自己的精神生活了。

老师这个称呼既是一份职业,又不仅仅是一份职业,身上肩负着为祖国培养下一代的责任,不仅要教书,更要学会育人,能够在教育事业上奉献31年,在最后几年想要换一种方式生活,想必校长就算不能理解,也一定会尊重的。

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两位教师的辞职信让我们见识到了什么叫做文采飞扬和情真意切,那下面这些“神级”辞职信就让大家看到了同学们的“任性”。

比如这位同学可能刚毕业,无法适应,没有寒暑假的日子,不过看到这位同学的辞职信,感觉他应该和以上两位老师换一换,老师想要的离职需要拿到的三样东西,你有,你想要的,老师有,真是刚刚好。

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这位同学的辞职信真是最为直观地展示了现在00后夜生对于工作的态度,没有生活压力,没有房贷,车贷,没有孩子需要抚养,工作能让自己开心,能让自己成长就干,不能就走。

对于这样的工作态度,有些过来人觉得,是因为他们年轻,所以气盛,吃些苦头就好了,但有些人也觉得在能够年轻气盛的时候,如果没有遵循自己的内心,可能未来才是真正的后悔。

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不知道这位同学的辞职理由是不是真的,如果是真的,那估计不仅是能够收获同事的羡慕,连老板都找不到挽留的理由了吧。

很多时候毕业生选择离开一份工作,无非只有三个原因,要么是工资太低,要么是工作不开心,要么就是两者都没有达到。

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虽然说辞职理由无非就这三种,但同学们在离职的时候,往往也会碍于情面,编出来一个相对来说较合理的理由。

但这位同学就厉害了,一句面子的话没有,直击要害,简明扼要地说明了自己的辞职理由:胃不好,消化不了你画的饼,真是太“刚”了。

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大学生求职压力不小,有些“任性”可以有,但有些“任性”没必要

作为过来人,看到现在的00后毕业生整顿职场其实内心还是比较欣慰的,毕竟像我们这一代人有房贷,车贷,有家庭,有孩子,他们敢做的,我们未必敢做。

但同样也是作为过来人,也想劝告这些刚走出校园的00后毕业生们,在工作时遇到的一些不公平待遇,或者说遇到的一些违反劳动法的行为,那确实有必要站出来维护自己的合法权益。

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但同时也不能太过任性,2022年高校毕业生人数已经超过千万,2023年高校毕业生的数量只会更多,不会更少,这个数字的背后意味着同学们要面临着不容小觑的求职压力。

如果一份工作能够给自己成长,那付出与之相对应的辛苦其实是值得的,尤其是刚毕业这几年,可能大家都处于起步期,看不出来什么区别。

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但如果在这几年没有好好珍惜,没有好好提升自己,那么五年之后,你和同学之间的差距将会显而易见,所以有些“任性”可以有,但有些“任性”其实没必要。

笔者寄语:

希望所有同学们离开校园之后都能找到一份自己心仪的工作,遇到一位欣赏自己的领导,在工作中得到成长,有所收获。

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话题讨论:你如何看待现在的00后毕业生整顿职场?


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