当时就有很多人表示羡慕，但真的敢像她那样付诸行动的人却寥寥无几，毕竟生活的压力不允许每一个人都这么任性，而且带编教师岗有多么难得，相信不说，大家也应该清楚。
但现在时代不一样了，越来越多的95后，00后开始参加工作，对于他们来说，没有生活的压力，也不用担心子女的教育问题，所以对待工作，他们更能遵循自己的内心。
而不少老员工，也开始受到年轻一代思想的鼓舞，面对工作也不愿意再唯唯诺诺，反而是更愿意直视自己的内心，做出真正适合自己的选择。
各路神级“辞职信”火了，句句“人间真实”离职需要拿到的三样东西，老师的最为情真意切
现在的教师编制是非常难考的，尤其是一些家长认可的名校，每个研究生学历，那基本上是连争取的机会都没有，但与此同时，教师的薪资待遇却一直普普通通，这也是很多教师无奈选择离职的原因。
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既要奉献超过其他工作的时间，又得不到相应的回报，上要照顾父母，下要照顾孩子，不是老师不热爱工作，而是生活的压力摆在那，所以这位老师的辞职信中句句直中要害，连校长都找不到挽留的理由。
上一位老师是因为生活的压力，无奈选择辞职，追求的是物质，那这位老师就是想在工作了31个春秋之后选择辞职，那大概追求的就是自己的精神生活了。
老师这个称呼既是一份职业，又不仅仅是一份职业，身上肩负着为祖国培养下一代的责任，不仅要教书，更要学会育人，能够在教育事业上奉献31年，在最后几年想要换一种方式生活，想必校长就算不能理解，也一定会尊重的。
两位教师的辞职信让我们见识到了什么叫做文采飞扬和情真意切，那下面这些“神级”辞职信就让大家看到了同学们的“任性”。
比如这位同学可能刚毕业，无法适应，没有寒暑假的日子，不过看到这位同学的辞职信，感觉他应该和以上两位老师换一换，老师想要的离职需要拿到的三样东西，你有，你想要的，老师有，真是刚刚好。
这位同学的辞职信真是最为直观地展示了现在00后夜生对于工作的态度，没有生活压力，没有房贷，车贷，没有孩子需要抚养，工作能让自己开心，能让自己成长就干，不能就走。
对于这样的工作态度，有些过来人觉得，是因为他们年轻，所以气盛，吃些苦头就好了，但有些人也觉得在能够年轻气盛的时候，如果没有遵循自己的内心，可能未来才是真正的后悔。
不知道这位同学的辞职理由是不是真的，如果是真的，那估计不仅是能够收获同事的羡慕，连老板都找不到挽留的理由了吧。
很多时候毕业生选择离开一份工作，无非只有三个原因，要么是工资太低，要么是工作不开心，要么就是两者都没有达到。
虽然说辞职理由无非就这三种，但同学们在离职的时候，往往也会碍于情面，编出来一个相对来说较合理的理由。
但这位同学就厉害了，一句面子的话没有，直击要害，简明扼要地说明了自己的辞职理由:胃不好，消化不了你画的饼，真是太“刚”了。
大学生求职压力不小，有些“任性”可以有，但有些“任性”没必要
作为过来人，看到现在的00后毕业生整顿职场其实内心还是比较欣慰的，毕竟像我们这一代人有房贷，车贷，有家庭，有孩子，他们敢做的，我们未必敢做。
但同样也是作为过来人，也想劝告这些刚走出校园的00后毕业生们，在工作时遇到的一些不公平待遇，或者说遇到的一些违反劳动法的行为，那确实有必要站出来维护自己的合法权益。
但同时也不能太过任性，2022年高校毕业生人数已经超过千万，2023年高校毕业生的数量只会更多，不会更少，这个数字的背后意味着同学们要面临着不容小觑的求职压力。
如果一份工作能够给自己成长，那付出与之相对应的辛苦其实是值得的，尤其是刚毕业这几年，可能大家都处于起步期，看不出来什么区别。
但如果在这几年没有好好珍惜，没有好好提升自己，那么五年之后，你和同学之间的差距将会显而易见，所以有些“任性”可以有，但有些“任性”其实没必要。
笔者寄语：
希望所有同学们离开校园之后都能找到一份自己心仪的工作，遇到一位欣赏自己的领导，在工作中得到成长，有所收获。
话题讨论：你如何看待现在的00后毕业生整顿职场？
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